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青田县人事劳动社会保障局是主管人事、劳动和社会保障工作的县政府组成部门。青田县机构编制委员会办公室是县机构编制委员会的常设办事机构，在县机构编制委员会领导下负责全县行政管理体制和机构改革以及机构编制的日常管理工作，既是县委的工作机构，又是县政府的工作机构，挂靠县人事劳动社会保障局。
县人事劳动社会保障局的主要职责是：
（一）贯彻执行党和国家关于人事、劳动和社会保障工作的方针、政策和法规，负责全县人事劳动社会保障工作的宏观规划、综合管理、监督指导、协调服务；研究制订人事劳动社会保障制度改革方案；编制全县人事劳动社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施。
（二）研究制订全县国家机关和事业单位工作人员总体规划、结构调整、工资分配的宏观政策；编制全县国家机关和事业单位工作人员计划和工资计划；负责县直单位工作人员工资统一发放审核工作。
（三）综合管理全县国家公务员，根据有关规定研究制定有关公务员管理措施；指导和协调各乡镇、县部门实施国家公务员制度；负责全县国家机关公务员和工勤人员的考录、调配工作。
（四）综合管理全县专业技术人员；负责全县职称制度改革和专业技术职务任职资格评价的综合管理；推行专业技术执业资格制度，负责对执业资格注册工作的检查监督；负责学术和技术带头人的培养选拔以及享受 政府特殊津贴人员和有突出贡献专家的选拔管理，负责回国来青定居专家、留学人员管理；负责引进国外人才智力工作。 |
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